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招聘

Talent Policy

企业树立"以人为本"理念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置、把尊重人才、能力的意识化为优化管理和促进企业发展的行动，为各类优秀人才提供施展才能的广阔空间，努力完善和营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的机制和环境，促进企业稳步健康持续发展。
软件销售

任职要求:

1.负责公司ERP产品的市场销售；

2. 制定个人市场销售规划，完成公司、上司下达的销售目标；

3. 完成各项市场销售工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；

4. 对市场行情、业界发展动态等信息进行详细系统的调研与分析，并根据分析数据对公司运营提出可行性建议；

5. 负责渠道市场分析、市场评估，并根据公司推出的市场策略，拓展产品销售渠道；

6.做好后期的客户维护

任职要求：

1. 大专以上学历，有ERP行业、软件公司工作经验者优先；

2. 有良好的客户意识，思维敏捷，责任心强，具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神；

3. 熟练使用常用办公软件，能够独立编写可行的销售方案优先考虑；

4. 熟悉商务规则，懂得商务礼仪； 5. 具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力；



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软件实施工程师

任职要求:

1、 大专及以上学历，会计、财务管理、信息管理与信息系统、计算机管理相关专业；

2、 熟悉SQL server等大型数据库，掌握计算机基础知识，具备一定的管理思想和组织协调能力；

3、 熟悉ERP，或有OA、ERP实施、开发工作经验；

4、 形象整洁大方，富有工作热情，勇于创新，善于学习，活泼开朗，善于人际交往；

5、 善于压力管理，适应能力强，能适应工作所需的出差。

 

岗位职责：

1、 负责调研客户需求，理清客户管理特点，撰写文档，完成ERP软件使用前用户端的集中培训

2、 根据需求及公司产品，负责客户ERP系统的项目实施，项目管理与过程监控，确保项目进程；

3、 对ERP实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议，确保项目按时按质按时验收

4、 熟悉业务，熟悉产品，实施过程中负责安装调试、培训辅导，解决产品存在的业务及一般程序问题，保障系统稳定运行

5、 配合项目经理完成其他工作，总结和改进ERP系统实施过程中遇到的问题。

6、 使用、实施、熟悉过正航ERP人员优先考虑。



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ERP售前

任职要求:

1.协助公司ERP产品的市场销售；

2. 协助销售规划；

3. 完成各项市场销售工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；

4. 协助销售做售前售后客情关系维护；

5. 负责商务部分，独立编写可行的销售方案，负责售前方案整理；

6.做好后期的客户维护

任职要求：

1. 大专以上学历，有ERP行业、软件公司工作经验者优先；

2. 有良好的客户意识，思维敏捷，责任心强，具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神；

3. 熟练使用常用办公软件，能够独立编写可行的销售方案；

4. 熟悉商务规则，懂得商务礼仪； 5. 具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力；



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售后技术支持

任职要求:

1.协助公司ERP产品的售后及时支持；

2. 协助销售做售后客情关系维护；

3. 做好后期的客户维护、技术服务；

任职要求：

1. 大专以上学历，有ERP行业、软件公司工作经验者优先；

2. 有良好的客户意识，思维敏捷，责任心强，具有较强的说服力及团队合作精神；




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开发工程师

任职要求:

1、全日制本科在校大三或大四学生，计算机、软件工程或相关专业；

2、有数据库技术基础，具备.net(C#)、SQL Server开发能力；

3、有较强的思维逻辑能力，条理清晰，良好的表达能力；

4、具备较强的学习能力，具有团队协助的精神；


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