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招聘

Talent Policy

企业树立"以人为本"理念,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置、把尊重人才、能力的意识化为优化管理和促进企业发展的行动,为各类优秀人才提供施展才能的广阔空间,努力完善和营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的机制和环境,促进企业稳步健康持续发展。
软件销售

任职要求:

1.负责公司ERP产品的市场销售;

2. 制定个人市场销售规划,完成公司、上司下达的销售目标;

3. 完成各项市场销售工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议;

4. 对市场行情、业界发展动态等信息进行详细系统的调研与分析,并根据分析数据对公司运营提出可行性建议;

5. 负责渠道市场分析、市场评估,并根据公司推出的市场策略,拓展产品销售渠道;

6.做好后期的客户维护

任职要求:

1. 大专以上学历,有ERP行业、软件公司工作经验者优先;

2. 有良好的客户意识,思维敏捷,责任心强,具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神;

3. 熟练使用常用办公软件,能够独立编写可行的销售方案优先考虑;

4. 熟悉商务规则,懂得商务礼仪; 5. 具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力;



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软件实施工程师

任职要求:

1、 大专及以上学历,会计、财务管理、信息管理与信息系统、计算机管理相关专业;

2、 熟悉SQL server等大型数据库,掌握计算机基础知识,具备一定的管理思想和组织协调能力;

3、 熟悉ERP,或有OA、ERP实施、开发工作经验;

4、 形象整洁大方,富有工作热情,勇于创新,善于学习,活泼开朗,善于人际交往;

5、 善于压力管理,适应能力强,能适应工作所需的出差。

 

岗位职责:

1、 负责调研客户需求,理清客户管理特点,撰写文档,完成ERP软件使用前用户端的集中培训

2、 根据需求及公司产品,负责客户ERP系统的项目实施,项目管理与过程监控,确保项目进程;

3、 对ERP实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议,确保项目按时按质按时验收

4、 熟悉业务,熟悉产品,实施过程中负责安装调试、培训辅导,解决产品存在的业务及一般程序问题,保障系统稳定运行

5、 配合项目经理完成其他工作,总结和改进ERP系统实施过程中遇到的问题。

6、 使用、实施、熟悉过正航ERP人员优先考虑。



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ERP售前

任职要求:

1.协助公司ERP产品的市场销售;

2. 协助销售规划;

3. 完成各项市场销售工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议;

4. 协助销售做售前售后客情关系维护;

5. 负责商务部分,独立编写可行的销售方案,负责售前方案整理;

6.做好后期的客户维护

任职要求:

1. 大专以上学历,有ERP行业、软件公司工作经验者优先;

2. 有良好的客户意识,思维敏捷,责任心强,具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神;

3. 熟练使用常用办公软件,能够独立编写可行的销售方案;

4. 熟悉商务规则,懂得商务礼仪; 5. 具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力;



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售后技术支持

任职要求:

1.协助公司ERP产品的售后及时支持;

2. 协助销售做售后客情关系维护;

3. 做好后期的客户维护、技术服务;

任职要求:

1. 大专以上学历,有ERP行业、软件公司工作经验者优先;

2. 有良好的客户意识,思维敏捷,责任心强,具有较强的说服力及团队合作精神;




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开发工程师

任职要求:

1、全日制本科在校大三或大四学生,计算机、软件工程或相关专业;

2、有数据库技术基础,具备.net(C#)、SQL Server开发能力;

3、有较强的思维逻辑能力,条理清晰,良好的表达能力;

4、具备较强的学习能力,具有团队协助的精神;


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